Pokora rozpúšťa ľadovec

Legendárna teória „Ľadovca nevedomosti“ ilustruje alarmujúci trend: čím vyššie v hierarchii, tým menej informácií o reálnych problémoch sa dostáva k vedeniu. Dôsledky môžu byť katastrofálne, od zníženej produktivity až po vážne krízy. Všetko (údajne) začalo v roku 1989, keď konzultant Sidney Yoshida zrealizoval svoju štúdiu s názvom „Ľadovec nevedomosti“. Yoshida odštartoval svoje zistenia v japonskejContinue reading „Pokora rozpúšťa ľadovec“

Mýtus „self-made man“

Všetci poznáme tie inšpiratívne príbehy – speváčka z malého mesta sa stane svetovou hviezdou, podnikateľ z garáže vybuduje miliardovú firmu. Tieto „success stories“ nás motivujú, aby sme sledovali svoje sny a tvrdo pracovali. Samozrejme, tvrdá práca a odhodlanie zohrávajú dôležitú úlohu. No realita je oveľa komplexnejšia. Existuje mnoho ďalších faktorov, ktoré ovplyvňujú cestu k úspechu:Continue reading „Mýtus „self-made man““

Reflexia polročného programu s klientom

Dnes dlhé a …, možno niekto dočítate až do konca🤔.Alebo dnešná reflexia polročného programu s klientom, CEO menšej spoločnosti. Keramický hrnčekPočul som príbeh o bývalom námestníkovi ministra obrany, ktorý mal prednášať na veľkej konferencii. Zaujal svoje miesto na pódiu a začal publiku prednášať svoje pripravené poznámky. Odmlčal sa, aby sa napil kávy z polystyrénového pohára,Continue reading „Reflexia polročného programu s klientom“

Lietanie, osobná sloboda

Lietanie je skvelé, čím kratšie, tým lepšie😉.Priznávam sa dlhé lety mi dávajú zabrať. Po niekoľkých hodinách sa cítim dolámaný a unavený. Ideálny let pre mňa trvá maximálne 3-4 hodiny, akurát tak na čítanie knihy. Počas dnešného letu domov som sa ponoril do Satirovej modelu piatich slobôd:1. Vidieť a počuť to, čo sa deje, nie to,Continue reading „Lietanie, osobná sloboda“

Keď sa varia žaby v tíme

Existuje jeden vedecký experiment z 19. storočia. Vedci zistili, že keď vložili žabu do hrnca s vriacou vodou, okamžite vyskočila. Naopak, keď vložili žabu do studenej vody a postupne zvyšovali teplotu až k varu, žaba sa uvarila na smrť. Nechutné🤨.Predpoklad je ten, že zmena teploty je taká pomalá, že si žaba neuvedomí, že ju varia.Continue reading „Keď sa varia žaby v tíme“

Edward de Bona – kritik bezbrehého pozitivizmu

K tomuto postu ma inšpirovala nedávna mini debata o tom, ako vnímam potrebu mať v tíme v určitej fáze realizácie projektu (sna) aj kritika – Čierny klobúk. Šesť farebných klobúkov Edwarda de Bona je nástroj na uľahčenie efektívneho myslenia a riešenia problémov. Každý klobúk reprezentuje odlišný spôsob myslenia a pri jeho nasadení sa môžete zameraťContinue reading „Edward de Bona – kritik bezbrehého pozitivizmu“

Obavy vs realita z pohľadu exCEO

Dôležité bolo uvedomovať si, že myšlienky a obavy ovplyvňujú moje konanie a rozhodovanie oveľa viac, ako by sa mohlo zdať. Aj keď sa mi zdalo, že čelím neprekonateľným prekážkam, v skutočnosti išlo často len o ilúziu. 99% problémov existuje len v našej hlave. Sú to naše myšlienky, ktoré im dávajú silu a vťahujú nás doContinue reading „Obavy vs realita z pohľadu exCEO“

CEO a syndróm spasiteľa

Nedávno som dostal zaujímavú otázku. Čo by som v roli mentora odkázal svojmu začínajúcemu JA na začiatku tohto „kolotoča“? Tak asi takto:Byť CEO je makačka. Neustále výzvy, dilemy a medzi nimi aj ten otravný syndróm spasiteľa. Chceš zachrániť firmu, zamestnancov, klientov, celý svet… no väčšinou to dopadne tak, že si len vyčerpaný a frustrovaný.Namiesto tohoContinue reading „CEO a syndróm spasiteľa“