Niekedy stačí iba jedna dobrá káva …

Výber správneho kouča je rovnako dôležitý ako voľba dokonalej kávy. Je to investícia do vašej budúcnosti, pretože kouč vám môže pomôcť dosiahnuť vaše ciele a odhaliť váš plný potenciál. ☕ Skontrolujte svoje ciele a potrebyPodobne ako pri výbere kávy, je dôležité zvážiť vaše preferencie a potreby. Ak uprednostňujete jemnejšiu chuť kávy, pravdepodobne nebudete mať radiContinue reading „Niekedy stačí iba jedna dobrá káva …“

Svet, ktorý vnímam

Svet, ktorý vnímam Bol som rád, že som mal opäť raz príležitosť viesť spoločne s kolegyňou Petra Laktisova, PCC (ICF) tímový workshop. Tento raz na tému „Vzájomná spolupráca a komunikácia“, ktorý nám pomohol posilniť tímovú dynamiku pre dosiahnutie úspechu v tíme VÚB banka. Prešli sme spoločne aj aktivitou „Skreslenia pri vnímaní okolitého sveta“, kde sme sa zamerali na rozpoznávanieContinue reading „Svet, ktorý vnímam“

Na konci spolupráce: FEEDBACK

Správne dávanie spätnej väzby je kľúčovou zručnosťou pre úspech a rast v každom profesionálnom prostredí. O tom, ako dôležité je dávať úprimný feedback, asi dnes už nikto nepochybuje. Ak má byť feedback užitočný a podporiť rast, mali by sme ho vedieť aj správne prijať. A to je už celkom iné „UMENIE“ . Správne dávanie spätnejContinue reading „Na konci spolupráce: FEEDBACK“

Edinburgh – Dolný Kubín

Niekedy, keď cestujem z Edinburghu, ma zachváti nostalgická nálada. Hlavne preto, že sa odo mňa vzdialia moje vnúčatá, no samozrejme, aj preto, že Edinburgh je nesmierne krásne mesto. Som pevne presvedčený, že Slovensko má pred sebou ešte dlhú cestu, než sa život v našich mestách priblíži k tomu, čo vidím v tomto úžasnom meste. MestoContinue reading „Edinburgh – Dolný Kubín“

Pokorný líder, alebo Dolný Kubín a Vranov nad Topľou nie sú až tak ďaleko od seba.

Počas mojej dvojročnej účasti ako mentor Diamantovej ceny vojvodu z Edinburghu som mal tú česť spoznať a pracovať aj s dvoma výnimočnými riaditeľmi stredných škôl. Zuzana Dragulova, riaditeľkou Gymnázia Cyrila Daxnera vo Vranove nad Topľou, a Ľudovítom (Lolom) Mačorom, riaditeľom Cirkevnej spojenej školy v Dolnom Kubíne. Ich školy majú rozdielne zameranie, no ako učitelia aj lídriContinue reading „Pokorný líder, alebo Dolný Kubín a Vranov nad Topľou nie sú až tak ďaleko od seba.“

Stratégia v štyroch krokoch

Počas dlhých 25 rokov som mal možnosť viesť rôzne firmy a získať obrovské množstvo skúseností a poznatkov o tvorbe stratégie. Dnes sa ako konzultant a mentor snažím pomáhať firmám dosiahnuť rast a úspech prostredníctvom mojich skúseností. Tu je niekoľko kľúčových krokov, ktoré sme si vytvorili počas tejto dlhej cesty. 1️⃣ Formulácia: Vytvorenie základovV našej praxiContinue reading „Stratégia v štyroch krokoch“

Syndróm spasiteľa

„Spasiteľský komplex predstavuje extrém. Označuje sa ním nutkanie neustále ľuďom okolo seba pomáhať, a to za každých okolností a za každú cenu. Človek, ktorý týmto komplexom trpí, by najradšej zachránil celý svet. Problémom však je, že tak robí na úkor vlastných potrieb, cieľov a túžob.“ (toľko definícia) ✝️ Tento deň roku 1431 bola upálená JanaContinue reading „Syndróm spasiteľa“

Hlasno kričím, určite mám pravdu.

(Občas som zlomyseľný😟) V dnešnom svete sa prezentuje mnoho jedincov ako „odborníci“ z vysokej školy života. Sú presvedčení, že majú všetky odpovede, a že ich skúsenosti a názory sú jedinou pravdou, ktorá stojí za to. Ich hlasité vyjadrovanie a nedostatok pokory ma však núti pochybovať o tom, či skutočne majú kľúče k všemocnej pravde. Samozrejme,Continue reading „Hlasno kričím, určite mám pravdu.“

Úspešné príbehy skrývajú chyby, ktoré nevidíme.

Záblesk slávy, úspech a oslavy – to sú veci, ktoré často vidíme, keď sa pozrieme na úspešné príbehy ľudí a firiem. Obdivujeme ich úspech a si kladieme otázku, ako sa im to podarilo. No čo je zaujímavé, to sú práve chyby, ktoré nevidíme, a ktoré ich často priviedli k úspechu. Keď sa povie „úspech“, častoContinue reading „Úspešné príbehy skrývajú chyby, ktoré nevidíme.“

Súkromný ostrov, nie je lacná záležitosť.

Nedávno som sa stretol s niekoľkými klientmi, ktorí mali problémy so svojou sebahodnotou. Vždy som sa ich opýtal, ako vnímajú samých seba a či sa dokážu pochváliť za svoje úspechy. Musím povedať, že výsledky neboli veľmi povzbudzujúce. Často si nevážime to, čo sme dosiahli, a máme tendenciu podceňovať naše úspechy. Pre mňa je osobný ostrovContinue reading „Súkromný ostrov, nie je lacná záležitosť.“