„Nemôžem byť v úzadí, som predsa líder!“ Túto vetu počúvam často. Ale čo ak je to presne naopak? Čo ak skutočné líderstvo znamená vedieť, kedy ustúpiť do tieňa?
Cesta od „hviezdy“ k „tichému dirigentovi“ nie je jednoduchá. Viem o čom hovorím, prešiel som si ňou aj ja. Nebolo to ľahké – EGO je silný súper. Ale keď vidíte, ako to pomáha biznisu, výsledkom a zároveň ako sa váš tím posúva, keď dostane priestor, pochopíte, že to stojí za to.
Prečo je ťažké pustiť opraty?
Ruku na srdce – kto by nechcel byť tou hviezdou? Potlesk, uznanie, pocit dôležitosti… Je to ako droga. Čím viac dostávate, tým viac chcete. Problém je, že tento „spotlight syndróm“ môže byť toxický nielen pre vás, ale hlavne pre váš tím a biznis.
Pamätám si moment, keď mi to celé došlo. Sedel som na porade a uvedomil som si, že všetky rozhodnutia idú cez mňa. Každý čakal na môj súhlas, na môj názor. A vtedy mi to došlo – nečakali preto, že by som bol taký geniálny. Čakali preto, že som im nedal priestor rozhodovať.
Čo sa stane, keď ustúpite?
Keď som začal ustupovať, nebolo to ľahké. Mal som pocit, že strácam kontrolu. Ale postupne som si všimol, že tím začal fungovať lepšie. Ľudia prichádzali s vlastnými nápadmi, riešili problémy bez toho, aby za mnou chodili pre každú blbosť.
Najťažšie je vydržať ticho, keď vidíte, že tím ide inou cestou, ako by ste išli vy. Ale práve vtedy je kľúčové zostať v úzadí. Nechať ich spraviť chyby, nechať ich nájsť vlastné riešenia.
Niektoré veci vyriešili inak, ako by som to urobil ja. Niekedy lepšie, niekedy horšie. Ale vždy sa z toho niečo naučili. A ja som sa naučil, že nie je mojou úlohou všetko kontrolovať.
A čo vaše ego?
Nebojte sa, dostane novú úlohu. Namiesto hrdosti na vlastné úspechy začnete byť hrdí na úspechy vášho tímu. A verte mi, je to oveľa lepší pocit.
„Maťa som zažil ako priameho nadriadeného a s hrdosťou môžem povedať, že hlavne vďaka nemu sa mi podarilo kariérne vyrásť. Jeho štýl vedenia, rady a pomoc, ktoré mi vždy ochotne poskytoval, si pamätám dodnes.“
Vladimír Durkech, COO DoxxBet
Martin Petrík, MBA
exCEO | Mentor | Biznis konzultant
