Author Archives: martin53k

❓ Ste zvedaví, aký potenciál sa skrýva vo vašej osobnosti?❓ Chcete sa dozvedieť viac o svojich silných stránkach, hodnotách a motivačných faktoroch, ktoré vás vedú k úspechu?❓ Chcete objaviť svoj skutočný potenciál a zlepšiť svoje výsledky? ➡️ Pridajte sa k nášmu workshopu #LuminaSpark s názvom „Akceleruj svoj potenciál“! ČO VÁM PRINESIE WORKSHOP:✔️ spoznáte, čo sú Vaše skutočné kvalityContinue reading „Akceleruj svoj potenciál „

Veľkú noc som bol u dcéry, ktorá žije v Edinburghu. Jeden deň sme všetci aj s vnúčatami absolvovali výstup na vrchol kopca nad mestom. Tu sa nám podarilo stretnúť turistov zo Slovenska, tak sme trocha pomudrovali o živote v tomto meste.Chalani z Hodruše (teda ak 53 rokov sú stále chalani😁) boli zvedaví, ako sa tamContinue reading „Edinburgh/Bratislava (alebo úvaha na vrchole Arthur’s Seat)“

„Osobnostný striptíz: Workshop s Lumina Spark pre odhaľovanie a formovanie vašej autentickej osobnosti“ Zatiaľ netreba žiadosť, ani notárske potvrdenie . Poznáš svoju autentickú osobnosť? Chceš ju odhaľovať a formovať? Príď na šesť hodinový workshop s Lumina Spark – Osobnostný striptíz! Tento intenzívny a interaktívny workshop ti ponúkne príležitosť hlbšie sa spoznať, identifikovať svoje silné stránky,Continue reading „Osobnostný striptíz“

Ego a pokora, tá istá minca … Tak nejak mi v tento čas ide po rozume práve toto spojenie. Ego a pokoru považujem za dve strany tej istej mince, ktoré môžu výrazne ovplyvniť líderský štýl. Zatiaľ čo ego sa týka sebavedomia a vnímania vlastnej hodnoty, pokora zahŕňa skromnosť, rešpekt voči ostatným a ochotu priznať chyby. JeContinue reading „Ego a pokora, tá istá minca …“

Tvorba vízie a stratégie bola počas dvadsaťpäť rokov riadenia rôznych firiem veľmi dôležitá súčasť mojej práce. Napriek tomu, že som pred štyrmi rokmi zmenil rolu a firmy už neriadim, tvorby vízii a stratégii sa mi do cesty stále pletú. Posledné roky je to čim ďalej viac a viac.Sú to rôzne firmy, organizácie, NGO, školy, aContinue reading „Stratégia“

V posledných rokoch sa venujem osobnostnému rozvoju. 90 percent tvoria manažéri prevažne úrovne mid-level a vyššie. V posledných dvoch rokoch pribudli riaditelia a učitelia škôl (ani neviem ako som sa ocitol v tomto ich priestore 😉) Riešime celkom široký záber od firemnej a osobnej vízie, cez manažérske zručnosti a veľmi často sa tam pripletie aj #psychometrika,Continue reading „Matematika a emócie“

Ako vyzerá naše vnútorné ID Situácie, ktoré som 25 rokov mal možnosť zažiť pri riadení rôznych firiem, často formovali aj moju samotnú podstatu. Pochopenie našej (ID)ENTITY je previazané s našim nazeraním na svet. Formujú ju kroky a boty, ktoré máme obuté. Kráčať v nich vieme najlepšie práve my. To, ako a kam kráčame značne ovplyvňujeContinue reading „Ako vyzerá naše vnútorné ID“

Svet sa točí podľa svojich vlastných pravidiel a výsledok bude často rovnaký aj bez nášho pričinenia . To čo mení náš pohľad na samotný výsledok sú naše očakávania. Páči si mi príklad gitaristu, ktorý v začiatkoch kariéry bojoval s nepriazňou osudu. No napriek tomu, možno práve preto dosiahol fenomenálny úspech. Zaujímavé ako on hodnotí výsledok,Continue reading „Naše očakávania“

➡️ INšpiratívne➡️ INovatívne➡️ INkluzívne Keric poznám dôverne viac ako 20 rokov, to čo robia má vždy veľmi vysokú úroveň. Napriek tomu ma prekvapila profesionalita, s akou túto konferenciu zvládli. Atmosféra, úroveň spíkrov, skvelý komfort pre všetkých účastníkov a v neposlednom rade časový manažment celej akcie boli viac ako 👌💯. Som neskutočne poctený, že sme maliContinue reading „Učenie(sa) je IN“

Niekedy je proste nebo proti Vám, nejde to, nech to skúšate zhora, zdola. Včera rozhodne taký deň nebol 😉. S Petrou Laktisovou sme včera viedli workshop o efektívnej komunikácii, ako ceste k lepším tímovým výsledkom. Veľký rešpekt a úcta 👏 OZ VAGUS, robia záslužnú a náročnú prácu.Sú v teréne v rôznych programoch. Každý niekde inde.Continue reading „Nie všetko sa podarí …“