Author Archives: martin53k

Budúcnosť vzdelávania je veľmi zaujímavou a dynamickou témou, ktorá zahrňuje množstvo faktorov a trendov. Niektoré z týchto trendov zahŕňajú: ➡️ Personalizované vzdelávanie: V budúcnosti sa bude stále viac klásť dôraz na personalizované vzdelávanie, ktoré bude zohľadňovať potreby a preferencie jednotlivých študentov. ➡️ Online vzdelávanie: Online vzdelávanie sa stane ešte populárnejším, keďže umožňuje prístup k vzdelaniuContinue reading „Budúcnosť vzdelávania?“

Na poslednom biznis mentoringu mi klient vysvetlil, prečo mu nefungujú malé kroky. Nevidí progres, žiaden výsledok. Tak ho to po čase prestane baviť.Riešenie sa po čase objavilo. Frustrujúci bol veľký vzdialený cieľ. Klient ho rozbil na drobné a našiel si check pointy na svojej ceste, ktoré dokáže reálne ohodnotiť a osláviť. Malé kroky mu terazContinue reading „Veľké ciele, malé kroky (ne)fungujú“

Ak by som sa vás spýtal „Čo očakávate od života?“ a vy poviete niečo ako „Chcem byt šťastný, mať skvelú rodinu a prácu, čo ma baví“ Každý má rád veci, pri ktorých sa cíti dobre. Každý túži žít bezstarostným a šťastným životom, zamilovať sa, užiť si vzrušujúci sex a fantastické vzťahy, vyzerať dokonale, veľa zarábať,Continue reading „Vyberte si svoj boj“

Oslava odlišnosti, jedinečnosti. Áno, aj o tom je budovanie dôvery. Niekedy na to zabúdame.  Ľahšie sa komunikuje s niekým, s kým sme si podobný. Máme podobné názory, pohľady a aj hodnoty.Je ľahšie oceňovať kolegov, ktorí vyslovia to čo sme mali na jazyku aj my. Máme prirodzene tendenciu sa obklopovať svojimi obrazmi. Naše slepé miesta sa potom zahaľujúContinue reading „Empatia, Logika a Autentickosť“

Za posledné dni som mal dvoch klientov na odchode zo zamestnania. Obaja seniorni manažéri (10+ rokov). Z jedným sme riešili, ako oznámiť majiteľovi, že sa rozhodol pre zmenu. Druhý bol šokovaný spôsobom, ako sa to dozvedel, že s ním už vo firme nerátajú. Posledný job som opúšťal presne 10 mesiacov. S majiteľom som mal dohodu,Continue reading „Výpoveď, rozchod …“

Môj triedny učiteľ na gymnáziu bol úplne normálny chlap. Na výlete v Tatrách nám ráno vyčistil žalúdok a celkom pekne nás popreháňal po horách. To že nás v noci pristihol pri pubertálnych blbostiach a žalúdok nám vyčistilo aj niečo celkom iné si nechal pre seba. Som mu za to vďačný. Žalúdok mi čistil aj vtedy,Continue reading „Resty 17. novembra“

OceanTerminál bolo veľké a slávne obchodné centrum, možno ešte aj je. Cez tretie poschodie tohto obchoďáku vstupujete na prehliadku kráľovskej jachty Britannia. Za dvadsať libier máte možnosť vidieť vybavenie jachty, ktorá brázdila moria v rokoch 1954 až 1997 a patrila kráľovskej rodine. Proste pamiatka, ktorú odporúča vidieť každý lepší sprievodca Edinburghu.Predpokladal by som, že ajContinue reading „Z obchoďáku komunitné centrum ?“

Včera sme Vám s Petra Laktisova, PCC (ICF) a Marcela Ružková ponúkli ochutnávku nielen výbornej torty ?. V peknom prostredí Campus cowork ste mohli spoznať ako pracujeme s tímami prostredníctvom #LuminaSpark.Čo pomáha vyladiť dobre fungujúci tím?Ako preskúmať, ktoré kvality mám a kde mám priestor na rozvoj?Čo vidia moji kolegovia v tíme a čo zostáva skryté?Ako vnímame spätnú väzbu z opačnejContinue reading „TEAM reSTART Bratislava“

Biznis verzus Šmejdi. Aký je medzi rozdiel, ak vôbec ? Príklad z praxe. Sedím u klienta a počúvam, ako hovorí:„My sme špecifický segment, náš biznis nie je bežný a je v ňom veľa šmejdov a podvodníkov.“Čo na to ja? OK, krypto nie je bežné odvetvie, ale za uplynulý týždeň to počujem už tretíkrát. Vždy toContinue reading „Biznis vs Šmejdi“

Tanec? Z fotiek by sa mohlo zdať, že v Žiline na #TEAMreSTART išlo o nácvik tanečných krokov ?. Pohyb tam určite bol. Dokráčali sme k dvom z ôsmych aspektov, ktoré sme si prostredníctvom #LuminaSpark prebádali. Ak hľadáte vhodný nástroj na podporu spolupracujúceho, súdržného a výkonného tímu, príďte si Luminu ochutnať.  Manažéri z rôznych firiem túto možnosť využili v Žiline.Continue reading „TEAM reSTART Žilina“