Author Archives: martin53k

Aký je rozdiel medzi terapeutom, konzultantom, koučom a mentorom? Všetky tieto metódy patria do oblasti rozvoja a všetky sa pre rozvoj tiež používajú – terapia v pracovnom prostredí trochu menej, a ak áno, tak skôr skryto (vďaka spoločenským predsudkom). Avšak všetky metódy môžu byť účinné a relevantné, je len dôležité vedieť, k čomu ktorú zContinue reading „Aký je rozdiel medzi terapeutom, konzultantom, koučom a mentorom?“

Cukor a bič nefungujú Paul L. Marciano, vytvoril model RESPECT ako cestu k vybudovaniu firemnej kultúry na báze angažovanosti, zapojenia zamestnancov. Model RESPECT je akčná filozofia založená na jednoduchom princípe, že keď sa s ľuďmi jedná s rešpektom, angažujú sa a pracujú usilovnejšie pre ciele svojej organizácie. Za niekoľko minulých rokov túto premisu empiricky podporila skupina vedcov z celéhoContinue reading „Cukor a bič“

Model 7 úrovní vedomia Richarda Barretta vychádza z Maslowovej práce, ale je viac prepracovaný a omnoho hlbšie sa venuje potrebám  napĺňania ľudského potenciálu . Pochopenie nám umožní chápať, čo hľadáme a prečo, nielen v práci ale aj súkromnom živote. Tak ako Maslowova práca bola výnimočná na svoju dobu, Barrettov výskum a jeho knihy prinášajú odpovedeContinue reading „Barrettov model potrieb“

Inner Game Keď Timothy Gallwey v roku 1974 uverejnil knihu The Inner Game of Tennis, predpoklad, že špičkový výkon v atletike má toľko spoločné s duševnou kontrolou, ako fyzická zdatnosť, bol úplne cudzí. Dnes je spojenie medzi mysľou a telom považované za viac-menej dané a knihy, ktoré sa zaoberajú postojom, koncentráciou a sebavedomím, nájdeme vContinue reading „Inner Game“

Coaching wheel je univerzálny nástroj v koučovaní, ktorý snáď používa každý koučovací prístup. Je vhodný na zhromaždenie nápadov a možností, na vykreslenie želaného stavu aj na mapovanie súčasnej situácie. Nakreslí sa koleso na celý papier. Potom pomenujeme všetky oblasti života, ktoré sú pre nás dôležité. Vypisujeme ich do kolesa, potom pomocou škály ohodnotíme spokojnosť s danými oblasťami odContinue reading „Coaching wheel – jednoducho a účinne“

Time management (čistá hlava) Moje prvé zoznámenie s metódou GTD (Getting Things Done) bolo niekde na prelome rokov 2009/2010. Prvé informácie som mal z internetu, následne som si kúpil knihu. Počas tohto obdobia som absolvoval niekoľko kurzov zameraných na túto tematiku. Počas obdobia používania tejto metódy time managementu sa vyvíjali technológie, ktoré som postupne zapájal doContinue reading „Time management (čistá hlava)“